sábado, 24 de outubro de 2009
ENCONTRO EM TOKYO
GRANDE ENCONTRO
DOS TRABALHADORES DO JAPÃO
*PELA RECUPERAÇÃO DA ECONOMIA;
*PELO FIM DA POBREZA;
*PELA MANUTENÇÃO DO EMPREGO;
*PELA GARANTIA DE UMA VIDA DIGNA!!!
VAMOS ACREDITAR NA NOVA ADMINISTRAÇÃO POLÍTICA, DANDO UM VOTO DE CONFIANÇA!
CONTAMOS COM A SUA PRESENÇA NO ENCONTRO QUE ACONTECERÁ EM TOKYO, NO YOYOGI PARK.
SAÍDA DE HAMAMATSU ( 5 ÔNIBUS)
DATA: 08 DE NOVEMBRO
LOCAL: ESTAÇÃO DE HAMAMATSU, LADO SUL (ACT CITY)
HORÁRIO: 7 H DA MANHÃ (COMPARECER COM 10 MINUTOS DE ANTECEDÊNCIA)
TAXA: 2.500 IENES(INCLUSO OBENTO)
PROGRAMAÇÃO:
CHEGADA EM TOKYO: 11:30 H
INÍCIO DO ENCONTRO: 12:00 H
SAÍDA DE TOKYO: 15:30H
CHEGADA EM HAMAMATSU: 19:30 H
TELEFONES PARA CONTATO:
JMIU REGIÃO OESTE DE SHIZUOKA:
053 - 475 - 8639
ASMO BUNKAI (MUNIZ):
090 - 4799 - 9105
HAMAMATSU KOUN BUNKAI (OHARA):
090 - 4854 - 9572
terça-feira, 4 de agosto de 2009
terça-feira, 7 de julho de 2009
REUNIÃO
Data: 14/07 (terça-feira)
Horário : 18h
Local : Seibu Kouminkan
segunda-feira, 22 de junho de 2009
REUNIÃO
DATA: 25/06 (QUINTA - FEIRA)
HORÁRIO : 18 H
LOCAL : SEIBU KOUMINKAN
segunda-feira, 8 de junho de 2009
NIHONGO
REALIZAREMOS UMA AULA EXPERIMENTAL DE JAPONÊS NESTE SÁBADO (13/06).
AS AULAS SERÃO GRATUITAS . ESTAMOS VISANDO UM APRIMORAMENTO CADA VEZ MAIOR DA LÍNGUA JAPONESA.
PARTICIPEM!!!!!!
DATA: 13/06 (SÁBADO)
HORÁRIO : DAS 15H ÀS 17H
LOCAL : SEIBU KOUMINKAN
quarta-feira, 3 de junho de 2009
Seguro Desemprego
Foi exposta a indignação pelos critérios usados na classificação dos códigos, sendo que uma pessoa que trabalha menos de 1 ano terá direito à prorrogação e outra que tenha de 1 ano a 3 anos de contribuição não terá esse direito(esse critério foi usado para as pessoas que foram demitidas até 31/03, para quem foi demitido após essa data não terá esse problema porque foi excluído o código 20).
O processo será analisado pelo Ministério mas o problema maior será o tempo, pois, muitos trabalhadores já terão o seguro expirado durante o mês de junho.
Reivindicações ao Ministério
Publicado em 03/06/2009 12:04 JMIU entrega reivindicações ao governo japonêsO documento chamado "Reivindicação dos Trabalhadores Nikkeis Brasileiros no Japão" aborda vários temas relacionados ao bem estar do trabalhador no paísJapão , Tokyo - ipcdigital.com | |
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segunda-feira, 25 de maio de 2009
REUNIÃO
Data: 28/05 (quinta-feira)
Horário: 14 h
Local: Seibu Kouminkan
terça-feira, 12 de maio de 2009
segunda-feira, 11 de maio de 2009
domingo, 26 de abril de 2009
Reunião
dúvida nos mande email.
Data: 30/04 (quinta-feira)
Horário: 14h
Local: Seibu Kouminkan
domingo, 19 de abril de 2009
1 DE MAIO DIA DO TRABALHO
1 DE MAIO ( MAY DAY )
Contamos com a sua presença na grande concentração de trabalhadores que ocorrerá no dia 1 de Maio em Hamamatsu.
Trabalhadores estrangeiros e japoneses estarão unidos na luta por melhores condições de trabalho e pelo respeito aos direitos do trabalhador.
Diga NÃO ao DESEMPREGO e à DISCRIMINAÇÃO !!!!!!!
Data: 1 de Maio
Horário: 9:30 h
Início da Assembléia: 10:00 h
Início da Passeata: 11:00 h
Local: Hamamatsu jo Koen (Parque Castelo de Hamamatsu)
Obs. Quem for de carro poderá usar o estacionamento da Prefeitura.
sexta-feira, 17 de abril de 2009
Aviso
Data: 23/04
Horário: 13h (favor chegar no horário devido a outros compromissos do Sr.Nakayasu)
Local: Seibu Kouminkan
quinta-feira, 9 de abril de 2009
Reunião
Data: 15/04
Horário : 14h
Local: Seibu Kouminkan
sexta-feira, 3 de abril de 2009
quinta-feira, 26 de março de 2009
Assistência jurídica
Haken Mura em Hamamatsu: assistência de advogados para necessitados no próximo domingo.
No dia 29 de março a partir das 9 da manhã, a Network Shizuoka Seikatsu Hougo Shien vai organizar um Haken Mura em Hamamatsu, que se chamará Todo Mundo Hamamatsu Haken Mura, no Act Dori,lado leste, perto do Yamada Denki, clique aqui para ver o local.Horario do Haken Mura.
Dia 29. domingo das 9 as 17 horas.
Dia 30, segunda , das 9 as 15 horas
Cerca de 40 advogados e despachantes estarão presentes para prestar assistência júridica em questões de problemas trabalhistas, dívidas com casa própria, vistos, processos civis. Haverá interpretes em português.
Para as famílias que necessitarem da ajuda de sobrevivência, o seikatsu hogo, haverá voluntarios que ajudarão no encaminhamento às prefeituras da região próximas a Hamamatsu, como Kosai, Iwata,Fukuroi, Kakegawa, Kikugawa.
Haverá orientação de preenchimento de currículos (rirekisho).
Hakem Mura é um encontro de pessoas que trabalhavam por empreiteiras, e que procuram soluções para os seus problemas. O termo ficou famoso por causa da experiência realizada em Tokyo na véspera do ano novo, onde 500 trabalhadores ficaram acampados no parque Hibiya. A iniciativa trouxe resultados imediatos, como a concessão da ajuda de sobrevivência (Seikatsu Hougo) a 230 pessoas.
Mais informações no telefone 090-1742-2043 ou 053-413-1147 com Shinba (em japonês)
*Texto extraído do site http://www.brasilfureai.org/terça-feira, 24 de março de 2009
Rousai Hoken
http://icfj.sub.jp/icfj-lifeinfo-p/archives/2009/02/seguro-de-acidentes-de-trabalho-rousai-hoken.html
http://www.koryunet.com/koryunet-po/modules/bulletin/index.php?page=article&storyid=53
segunda-feira, 23 de março de 2009
Reunião
Quem souber de alguma informação que possa ser acrescentada na negociação ou mesmo queira tirar alguma dúvida, compareçam!!!
Data: 26/03
Horário: 14h
Local: Seibu Kouminkan
terça-feira, 17 de março de 2009
Reunião
Reunião: 21/03 (sábado)
Horário: 14 h
Local: Seibu Kominkan
terça-feira, 10 de março de 2009
Negociação
sábado, 7 de março de 2009
Luta
Chega a ser uma falta de respeito a demissão de mais de 700 funcionários estrangeiros e a alegação da empresa que o funcionário japonês também está tendo consequências com a crise e terá uma queda do bônus de 50 a 60% .
O bônus dado pela Asmo já é um valor considerável e mesmo sendo diminuído pela metade os japoneses não irão sofrer nem um décimo do que os brasileiros estão enfrentando.
A empresa usa de diversas maneiras para pressionar o funcionário a assinar a notificação de desligamento e depois tem a audácia de responder ao JMIU que os funcionários estão em comum acordo, aceitando sua própria demissão.
Foi solicitado pelo JMIU uma próxima negociação para dia 12/03 mas ainda não foi confirmada pela Asmo. Para essa negociação foi exigido pelo JMIU que venham dirigentes da empresa que tenham realmente poder de decisão para chegarmos a um consenso.
Para os sindicalizados que tiveram término de contrato em 28/02 serão liberados os Rishokuhiyous normalmente mesmo sem ter assinado a notificação de desligamento e podem dar continuidade ao Shakai Hoken se assim desejarem.
*Sempre prestar atenção no documento que estão assinando. A Notificação de Desligamento não deve ser assinada!!!
quinta-feira, 5 de março de 2009
Informativo
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin14/dl/portuguese3.pdf
segunda-feira, 2 de março de 2009
REUNIÃO
Não deixem de comparecer!!!
Local: Seibu Kominkan
Horário: 18h
Data: 06/03 (sexta-feira)
domingo, 1 de março de 2009
Negociação
Esta semana tivemos alguns casos em que a Asmo estava solicitando ao funcionário o seu desligamento do sindicato formalmente(exigiam um comprovante de seu desligamento do sindicato) . Se a empresa não tivesse nada a temer em relação às demissões dos brasileiros não teria essa preocupação em diminuir a lista dos sindicalizados.
Se qualquer pessoa se dirigir a Agência de Inspeção Trabalhista(Roodoo Kijun Kantoku-sho)para fazer uma consulta ,verá que nossos procedimentos estão corretos e que após a rodada de negociações(se não conseguirmos um acordo com a empresa), o próximo passo será os tribunais.
**Lembrando mais uma vez que as pessoas que irão cumprir o aviso prévio em março devem assinar apenas o Contrato de Trabalho(que vai de 01/03 a 31/03) para poderem trabalhar. A notificação de desligamento NÃO poderá ser assinada!!!!
Sempre que tenham dúvidas entrem em contato conosco:
asmobunkai@gmail.com
Luiz 090-4799-9105
Sayuri 080-3073-0044
Paulo 090-2922-1613
sábado, 28 de fevereiro de 2009
Lista de Sindicalizados
quinta-feira, 26 de fevereiro de 2009
Negociação 27/02
Por isso solicitamos para as pessoas que tiveram o término de contrato em 28/02 não realizem o desligamento e não assinem nada por enquanto.
Para as pessoas que receberam o aviso de término de contrato na segunda-feira(23/02) devem assinar APENAS o CONTRATO DE TRABALHO ( que vai de 01/03 a 31/03) para poderem continuar a trabalhar no mês de março. NÃO devem assinar a Notificação de Desligamento.
Logo após a reunião estaremos postando o andamento da negociação.
segunda-feira, 23 de fevereiro de 2009
Sindicalizados
Qualquer problema que surgir, discriminação, pressão por parte da fábrica ou de tantoshas queiram entrar em contato: Bruno 080-3615-2162
Luiz 090-4799-9105
Paulo 090-2922-1613
**Assinando o término de contrato você estará aceitando se demitir. Por isso que a Asmo se preocupa tanto em pegar a assinatura de seus funcionários pois com isso terá o consentimento do trabalhador. A Asmo está querendo fugir das consequências do KAIKO(demissão do empregador) que seria o nosso caso principalmente por ter funcionários com mais de 3 anos de trabalho e que já não podem ser considerados temporários.
domingo, 22 de fevereiro de 2009
O Significado de ter Formado o Sindicato
Inicialmente, eu ou qualquer um de nós, ao ser demitido não teríamos condições de negociar pessoalmente com a Asmo. Isso só foi possível com a formação do sindicato.
Em segundo lugar, se a Asmo tivesse certeza que não existe problema nenhum com a atual decisão de demitir, ela simplesmente poderia não aceitar sequer a negociar.
Em terceiro lugar, nas primeiras turmas houve pressão para que fosse assinado o "Taishoku Todoke" (Pedido de demissão, ou Notificação de desligamento). Como foi colocada na negociação que houve irregularidade na ocasião da assinatura, desta vez a Asmo tomou a posição que a pessoa pode levar o papel para casa e entregar posteriormente.
Durante as negociações a Asmo repetiu várias vezes que a assinatura foi com "GOI" 合意, ou seja o funcionário concordou, ou com consentimento. Isso pode ser interpretado que se a Asmo não tem o consentimento de seu funcionário, esse tipo de demissão tem validade duvidosa. ( Pode ser visto caso semelhante de jurisprudência) .
Em livros de questões trabalhistas, destinados a empresários diz que , para evitar problemas posteriores recomenda que consiga o "Taishoku Todoke"... (caso da Asmo).
Não tendo vocação de ser herói, nem querendo ser pretensioso.... Ouve-se que é loucura ou é sujeitar-se a ser discriminado... De qualquer forma estamos bem acompanhados...Chico Mendes, Galileu, Martin Luther King, Gandhi...
quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009
Próxima reunião
Será apresentada a pauta da negociação do dia 17/02 pelos membros do JMIU , as próximas providências do sindicato e para tirar dúvidas dos presentes.
Para próxima negociação
Pedimos que nos enviem de maneira detalhada em que condições foi assinado. (alguns já escreveram e nos foi entregue).
Também nos casos em que tem sido pressionados / obrigados a usar os YUKYUs, pedimos a descrição detalhada.
Rishokuhyo
(Documento necessário para o seguro desemprego)
Nesta oportunidade ficou esclarecido que apesar de continuar a negociação está liberado o RISHOKUHYOU para os sindicalizados que tiveram o término de contrato em 31/01. Provavelmente já estará na ISA e pode ser retirado para dar entrada no seguro-desemprego. Recebendo o seguro- desemprego poderemos respirar um pouco....
**Retificando..... Poderá ser dado baixa normalmente e entregue os pertences(crachá, uniforme....) porque mesmo assim as negociações irão prosseguir e quem quiser continuar a pagar o seguro de saúde(kenko hoken) usado pela fábrica deve realizar os trâmites até amanhã(19/02) na ISA até às 17h(levar caderneta do banco e o carimbo usado na caderneta).
Recadrastamento
*Por favor, mandem os dados pelo nosso email:
asmobunkai@gmail.com
Nome conforme o gaikokujin toroku
Nome conforme o crachá da empresa
Resumo da Negociação Coletiva (17/02)
Por parte do Sindicato foram colocados vários argumentos, tais como:
Que a empresa não está em situação tão crítica (apesar do vermelho, ainda tem reservas).
A orientação do ministério do trabalho que diz para as empresas não demitirem trabalhadores estrangeiros facilmente.
Após renovar o contrato várias vezes, equivale a um trabalhador efetivo, portanto para demitir enquadra no caso de "seiri kaiko" em que a empresa deve se empenhar para evitar as demissões.
Uso de ajuda de custo oferecido pelo governo para casos de folga coletiva.
Esforço incluindo toda a empresa para evitar demissões.
Diminuição de horário e salário.
Mas a posição da empresa é que esta fazendo o que pode.
O fato da empresa não ceder, aparentemente pode parecer que não estamos tendo progresso, mas assim como a nossa manifestação de desejar continuar trabalhando no dia 2 passado (não foi querer entrar à força como foi dito de maneira sensacionalista), o fato de não assinar a carta de demissão, são etapas importantes para os próximos passos, que por fim, provavelmente será o tribunal.
sexta-feira, 13 de fevereiro de 2009
Contato do Sind JMIU Hamamatsu
Fax 053-475-8640
seiburou@bz01.plala.or.jp
End
〒 433-8122
JMIU
Sind Trab Reg Oeste de Shizuoka
Shizuoka-ken Hamamatsu-shi Kamijima 6-24-1
Horário de atendimento 14:00 as 18:00 hrs 2ª a 6ª feira
quinta-feira, 12 de fevereiro de 2009
Leis trabalhistas e outras em ingles
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data2.html
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/LSA_2.pdf
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/hourei/data/lua_2.pdf
quarta-feira, 11 de fevereiro de 2009
Artigo
http://www.jusbrasil.com.br/noticias/95552/empregados-comecam-a-exigir-direitos-trabalhistas-no-japao
INCIDENTE
O funcionário se recusou a assinar e desde o início já tinha entrado em contato com um membro da Asmo Bunkai, visto que não é obrigado a gastar suas folgas remuneradas no cumprimento do aviso prévio.
Hoje ele está trabalhando normalmente e na mesma seção sendo que ontem foi dito que não teria mais serviço naquele setor. Esse funcionário fará um relatório do que aconteceu para ser passado ao JMIU que apresentará na negociação porque a empresa está indo contra as normas trabalhistas.
A maioria das pessoas que aceitaram gastar os yuukyuus já pararam de trabalhar. Isso é o objetivo da fábrica mas nós temos que defender e fazer uso dos direitos que temos.
A Asmo aceitou a negociação apenas para o dia 17/02 às 18:30h. Visto que essa semana estava negociando com o sindicato da Asmo(sindicato dos funcionários japoneses dentro da Asmo) onde discutem o bônus, aumento de salário.....
Tentamos agilizar o processo porque está óbvio que a empresa está tentando ganhar tempo para pressionar os brasileiros mas não foi possível mudar a data.
Estamos sempre a disposição quando ocorrer qualquer problema dentro da fábrica. Prestem bastante atenção em contratos oferecidos e não entreguem suas folgas remuneradas sem ter necessidade porque é um direito seu adquirido.
Não desanimem, aqui no Japão, se caminha aos poucos mas sempre!!!
" A persistência é o caminho do êxito!!!! "
sexta-feira, 6 de fevereiro de 2009
Imprensa
http://www.ipcdigital.com/ver_noticiaA.asp?descrIdioma=br&codNoticia=15584&codPagina=16200&codSecao=219
Aqui a matéria do BBC Brasil.com:
http://www.bbc.co.uk/portuguese/reporterbbc/story/2009/02/090202_brasileirosforca.shtml
Na imprensa japonesa saiu a matéria no Shizuoka Shimbun e no Chuunichi Shimbun.
REUNIÃO NA JMIU EM HAMAMATSU
Os funcionários que já tiveram o contrato encerrado em 31/01 foram expor os problemas enfrentados como a liberação do documento de desligamento(rishokuhyoo) para dar entrada no seguro-desemprego provisório para a subsistência. Já houve casos de liberação em Hiroshima, por isso o sindicato quer implantar o mesmo processo.
Muitos podem não ter entendido o ato realizado na segunda-feira no portão da Asmo. Mas aquele ato foi uma maneira de deixar claro que o funcionário quer continuar trabalhando que em japonês se fala "shuuroo toosu". A intenção foi deixar explícito na mídia como aconteceu em alguns jornais japoneses e na imprensa brasileira também. Os jornais japoneses ouviram a Asmo que declarou que está em negociação.
A partir disso, a Asmo se mostrou mais aberta a negociação.
Na reunião de hoje estava presente a NHK para realizar uma matéria. Foram expostos nossos problemas e reivindicações e depois a Asmo seria ouvida também. A imprensa tem papel importante de divulgação e ao mesmo tempo de expor a empresa e seus atos.
Na próxima negociação será discutida novamente a questão da empresa não estar comunicando primeiro o sindicato das questões referentes aos seus sindicalizados.
Estará também reivindicando os direitos dos sindicalizados que terão o término de contrato em 28/02.
Será pedido a liberação do documento de desligamento para liberação do seguro-desemprego provisório.
Além disso, já será enviada na segunda-feira(09/02) um comunicado a Asmo exigindo que os funcionários não sejam pressionados a usar suas folgas remuneradas(yuukyuu). Houve um caso em que os próprios chefes ameaçaram atrasar o salário e descontar os dias se não usasse o yuukyuu nas folgas estipuladas pela empresa(tokubetsu kyuuka). O funcionário explicou que era contra a lei e não iria usar. Os chefes vendo que estavam errados, simplesmente se desculparam.
Mas esse caso foi relatado ao JMIU que irá questionar a empresa de seus atos que são ilegais!!!
Não se pode obrigar o funcionário a usar suas folgas(yuukyuu) nos feriados determinados pela empresa nem obrigar a usar no cumprimento do aviso prévio, isso consta nas leis trabalhistas. Se a empresa vai dar folga aos seus funcionários, ela é obrigada a pagar o tokubetsu kyuuka(90% da diária).
Não tenham medo de dizer NÃO aos seus chefes. O interesse da fábrica é fazer os brasileiros gastarem suas folgas para dispensá-lo logo.
**Quem está sindicalizado não deve assinar documentos fornecidos pela Asmo. Tudo que você receber pelo correio ou na fábrica deve ser entregue a algum membro do Asmo Bunkai que passará ao JMIU.
CUIDADO
Andam oferecendo a Demissão Voluntária e para quem assinar dizem que irão receber 180 dias de seguro para quem tem mais de 45 anos. ISSO É MENTIRA!!!!
Não existe essa possibilidade. Só poderia ser se fosse KAIKO(demissão do empregador), coisa que a Asmo se recusa a fazer.
Um detalhe: eles não deixam levar o documento, nem tirar cópia.
Eles estão pressionando para quem teve o término de contrato encerrado a assinar o desligamento e a entregar os pertences(crachá, hoken,uniforme) e não estão medindo seus atos.
Estão de maneira vergonhosa querendo nos enganar!!!!
Teremos novas negociações na semana que vem , não desanimem!!!!! É isso que a Asmo quer, tentar ir manipulando o funcionário, fiquem atentos!!!!
quinta-feira, 5 de fevereiro de 2009
Aviso
asmobunkai@gmail.com
**Essa reunião é somente para as pessoas que terminaram o contrato em 31/01 e ainda não realizaram o desligamento da empresa.
quarta-feira, 4 de fevereiro de 2009
Reunião
Será no Sindicato(JMIU) em Hamamatsu às 14h nesta sexta-feira(06/02).
Por favor, entrem em contato para podermos ir todos juntos.
segunda-feira, 2 de fevereiro de 2009
DEMITIDOS(Sindicalizados)
A JMIU redigiu um documento para tentar conseguir o seguro-desemprego provisório, visto que estamos em fase de negociação coletiva.
Estarei passando aqui a tradução do primeiro documento que deverá ser entregue a ASMO(ISA) :
___________________________________________________
Data(preencher)
Ao Sr presidente da Asmo
Do Sindicato JMIU, Asmo Bunkai
Nome (a preencher)
Conteúdo
Eu sou filiado ao Sindicato JMIU, Shizuoka Seibi Tiiki Shibu, Asmo Bunkai.
Nesta oportunidade,com relação ao "término de contrato" por parte da empresa, a questão está em negociação com o sindicato. E a empresa não está permitindo que eu trabalhe enquanto continua a negociação. Eu não estou aceitando o "término de contrato", mas para a minha sobrevivência, peço que a empresa emita o RISHOKUHYO (documento de desligamento) para que eu possa dar entrada nos trâmites do seguro desemprego. E desejo que o quanto antes possa retornar ao trabalho.
___________________________________________________
**A Asmo precisa liberar primeiro o Rishokuhyo para poder dar entrada no Hello Work.
A outra folha se destina ao HELLO WORK:
___________________________________________________
Ao Sr responsável do Hello Work de Hamamatsu/Toyohashi
Do Sindicato JMIU Shizuoka Tihou Honbu
Presidente Suzuki
Sindicato JMIU Shizuoka Seibu Tiiki Shibu
Presidente Sato Kozo
Pedido de Seguro Desemprego Provisório
Shizuoka Seibi Tiiki Shibu Asmo Bunkai
Membro (preencher o nome)
A pessoa acima é filiada ao Sindicato JMIU, Shizuoka Seibu Tiiki Shibu, Asmo Bunkai.
Nesta oportunidade a pessoa foi notificada do "término de contrato" " demissão", estamos em negociação coletiva e a empresa não está permitindo que continue o trabalho.
No momento não estamos aceitando o "término de contrato" " demissão", mas a pessoa está em dificuldades por falta de renda. Foi explicada a situação na empresa e foram providenciados os documentos necessários. E pedimos o Pedido de Seguro Desemprego provisório.
E com relação ao caso acima para saber mais detalhes, entrar em contato conosco
Hamamatsu shi Naka ku 6 chome 24-1
Sindicato JMIU, Shizuoka Seibu Tiiki Shibu,
Tel 053-475-8639
___________________________________________________
**Você precisa ter em mãos o Rishokuhyo e esta carta destinada ao Hello Work para dar entrada.
Quem precisar, favor entrar em contato para poder ter o documento original em japonês.
QUEREMOS TRABALHAR!!!!
Hoje estivemos presentes em frente ao portão principal da Asmo para registrar nosso protesto para a empresa e para a imprensa.
domingo, 1 de fevereiro de 2009
APOIO
Nossos amigos que não assinaram a demissão em dezembro, irão tentar começar a trabalhar a partir de amanhã(02/02). Membros do JMIU, do Asmo Bunkai, Presidente do Sindicato dos Estrangeiros, Francisco Freitas, além da imprensa e do deputado federal estarão presentes também. Vamos dar uma força!!!!
ARMAÇÕES DA ASMO
Engraçado, porque não informaram isso a nenhum funcionário e estavam primeiramente exigindo que fossem usadas as folgas remuneradas(yuukyuu) nos feriados dados pela empresa. Depois que alguns membros do Asmo Bunkai começaram a exigir as folgas especiais e se recusaram a usar o yuukyuu foi que a Asmo começou a respeitar a lei.
Você usa suas folgas remuneradas na data que você quiser contanto que avise antecipadamente.
Todo feriado dado pela empresa deverá ser utilizada a folga especial(tokubetsu kyuuka).
A Asmo agora quer dar uma de "caridosa" diante ao sindicato dizendo que oferece essas folgas especiais para o trabalhador se preparar para ir embora?
ADESÃO AO ASMO BUNKAI
A reunião de hoje contou com quase 70 pessoas e teve cobertura de correspondentes da TV italiana e do International Press. Contamos com a presença de vários representantes da JMIU(Sindicato japonês) que vieram dar explicações sobre a negociação que ocorreu no dia 29/01.
Esses funcionários irão tentar trabalhar amanhã e pacificamente iremos apoiá-los e deixar
manifesto a vontade dos demitidos sindicalizados de retornar ao trabalho.Teremos cobertura de várias imprensas e TVs japonesas, além da TV italiana e de um deputado federal japonês.
sexta-feira, 30 de janeiro de 2009
ASMO,OUVE OS TRABALHADORES
E exigiram a suspensão imediata dos trabalhadores demitidos. Acompanhados de 4 Sindicalistas Japoneses do JMIU, os senhores: Toshifumi Nakayasu, Shimada, Sato Kouzou,e Aoki Katsuyki. Pelo ASMO BUNKAI, participaram os companheiros, Bruno Botelho, Luis Arias, Lenine Hideki de Freitas e Paulo Mitsuo Kobayashi.
Enquanto esses companheiros negociavam com os representantes da ASMO,os outros diretores, do ASMO BUNKAI, os companheiros, Luis Yasukawa,Sayuri Muniz, Futae Tanaka, Paulo Ideyama, alem do presidente do sindicato dos trabalhadores Estrangeiros, Francisco Freitas, aguardavam em uma sala de espera o termino da reuniao, pois a ASMO, limitou a quantidade de participantes .
A contra gosto, a ASMO teve que engolir os representantes dos trabalhadores,ouvir as queixas e as reivindicações dos companheiros. Os Sindicalistas Japoneses e os Brasileiros,consideraram positiva a primeira rodada de negociaçao entre as partes.
Todos na reuniao de domingo!!!
O conteúdo do encontro,entre a ASMO, JMIU, e o ASMO BUNKAI, será explanado na proxima reuniao de domingo, as 13:00 horas no seibun komikan.
O Presidente de honra do JMIU, Sr. Toshifumi Nakayasu, vai elaborar um documento,que tratará da anulação do contrato de trabalho,que os companheiros e companheiras assinaram, no dia em que foram comunicados da demissão. Esse documento vai ser traduzido para o português, e estará pronto ate a reuniao do próximo domingo, no qual todos os demitidos devem comparecer para assinar.
A união e a organizaçao, será o diferencial para os companheiros e companheiras resgatar o emprego de volta, vamos ter que pressionar muito a ASMO, e ela terá que ceder,daí a importancia da nosso resistência e mobilização permanente.
As conquistas não caem do céu!!! As conquistas não brotam da terra!!! É preciso lutar,lutar, e lutar, para conquistar tudo aquilo que desejamos na nossa vida, e para retornar ao trabalho, a luta não sera diferente.
Entao companheiros e companheiras, vamos transformar essa reuniao de domingo em uma grande assembléia dos trabalhadores da ASMO, em defesa da nossa volta ao trabalho.
Todos devem fazer a sua parte, entao vamos chamar todos os nossos colegas da ASMO para a reuniao.
Domingo, 01 de fevereiro de 2009.
Local : Seibun Komikan
Hora : A partir da 13:00
A LUTA CONTINUA!!!
Francisco Freitas.
quinta-feira, 29 de janeiro de 2009
NEGOCIAÇÃO
Não podemos entrar em detalhes da reunião mas podemos adiantar que a negociação "ferveu" e estamos todos otimistas!!!Por isso estamos convocando todos os funcionários que estão trabalhando e os que estavam de aviso prévio até dia 31/01 para comparecerem à reunião do dia 01/02 onde estaremos passando mais informações sobre a negociação.
Reunião: 01/02(domingo)
Horário: 13h
Local: Seibun Komikan(próximo à estação de Shinjohara)
*quem for se sindicalizar, favor trazer a caderneta do banco e o inkan(trazer uma foto pequena se tiver). A Asmo Bunkai só poderá defender os direitos de quem estiver devidamente sindicalizado.
terça-feira, 27 de janeiro de 2009
YATOIDOME e KAIKO
YatoiDome= Fim de contrato
O que a Asmo está fazendo (querendo fazer) é o YatoiDome. Porque?
Para uma empresa é conveniente contratar um funcionário com contrato de curto tempo (2 meses por exemplo) e dispensar a qualquer momento. Mas olhando pelo lado do funcionário, caso o contrato tenha sido renovado várias vezes, se for demitido de repente, é difícil de aceitar. Esses casos tem ido para a justica e por JURISPRUDÊNCIA nesses casos o trabalhador é considerado equivalente a um funcionário com contrato sem limite de tempo, e neste caso não pode demitir sem um motivo justo (como roubar, matar, estrupar). Queda de produção, mau desempenho do funcionário não é considerado motivo suficiente para demitir(KAIKO).
O que o ministério do trabalho diz.
A orientação que o ministério dá para as empresas é que para efetuar o YatoiDome deve agir da seguinte maneira: Primeiro, explicar ao funcionário os motivos da não renovação. Segundo, incluir no contrato os motivos da não renovação, e terceiro avisar com mais de um mês de antecedência. Então quem vai ao Kantokusho e explica/mostra a situação, provavelmente dira que não tem nada de errado.
Mas, isso não quer dizer a empresa pode desligar o funcionário, e na própria home page apresenta a tendência da jurisprudência.
http://www.mhlw.go.jp/
PILANTRAGENS DA ASMO/SA
Os companheiros que não foram chamados hoje dia 27 ,com certeza amanha serao chamados pela a ASMO, para serem notificados que serao desligados e não DEMITIDOS da empresa. O patrão malvado, não quer admitir que estar nos demitindo. Mais estar sim, e não vamos da trégua a te retornar ao trabalho.
Com relação ao seguro desemprego, varios companheiros acreditaram na palavra da ASMO,e foram no HELLO WORK, para averiguar se poderiam ou não receber os 6 meses que a ASMO prometeu, e para a surpresa de todos,a HELLO WORK, informou que os trabalhadores da ASMO,so tem direitos a 3 meses de seguro desemprego. Pura enganação e falta de respeito por parte da ASMO.
RESTISTENCIA!!!!
Vamos lutar ate o fim. Agora chegou o momento dos Brasileiros mostrar, FORÇA, UNIAO E SOLIDARIEDADE. A cada dia o nosso movimento estar crescendo, dezenas de trabalhadores estao se sindicalizando, isso demonstra a disposição de luta dos nossos companheiros e companheiras, para ir ate as ultimas consequências para resgatar o emprego. Não adianta ficar pensando em usar o saldo de férias e entrar no seguro desemprego, vai resolver a situação, é pura ilusão porque as férias e o seguro logo acabará, e depois? O que vamos fazer, se não há trabalho?
Expectativas!!!!
Dia 29, proxima quinta feira acontecera a primeira reuniao, entre a ASMO, e os representantes dos trabalhadores. Os nossos companheiros e companheiras, serao acompanhados pelos os diretores do JMIU. O resultado do encontro sera avaliado na REUNIAO DO PROXIMO DOMINGO, no seibun komikan.as 13:00 horas. Devemos comparecer em massa, para analisar e preparar o nosso calendário de lutas. Vamos ficar em vigília permanente.
Francisco Freitas.
Novas Demissões
Hoje ocorreram novas demissões, onde a Asmo tem a coragem de apresentar como "Encerramento de Contrato" para fugir de suas obrigações. A demissão que está sendo realizada é KAIKO(demissão por parte da empresa) por isso NÃO ASSINEM nada !!!!
domingo, 25 de janeiro de 2009
Parabéns pelo blogger
A palavra de ordem é: Solidariedade.Cada um tem que fazer a sua parte,ajudando a fortalecer a diretoria recém eleita. Serão esses companheiros que sentarão frente a frente com a diretoria da ASMO,para tratar das demissões. Eles serão acompanhados pelos Sindicalistas Japoneses,pertencentes ao Sindicato dos Metalúrgicos,Maquinários e Informáticas do Japao, (JMIU), além do presidente do Sindicato dos Trabalhadores Estrangeiros,das Províncias de Shizuoka e Aichi,o companheiro, Francisco Freitas.
Pessoal!!! Mais um LEMBRETE: ficou aprovado na reunião de ontem dia 24,que os trabalhadores que foram demitidos,e que conforme a ASMO,todos deveriam devolver os materiais de trabalho,além de assinar documentos.Pensem,parem!!!! nao é para assinar nada,nem devolver nada até que aconteça a primeira rodada de negociaçao entre a ASMO e o SINDICATO,OK???
A LUTA CONTINUA!
Retificação
Dia: 01/02 (próximo domingo)
Local: Seibun Komikan (mesmo local - próximo a estação de Shinjohara)
Horário: 13h
*Obs. Antes de assinar qualquer documento da empresa ou carimbar seu inkan, procure se informar do seu teor. Se tiver dúvidas, nos procure!
Diretoria
sábado, 24 de janeiro de 2009
Imprensa
Reunião II
Reunião I
sexta-feira, 23 de janeiro de 2009
Orkut
http://www.orkut.com/Main?uid=13642156013160911326#Community.aspx?cmm=58919086
Palhaçada II
Dia 22/01 foram chamados todos os trabalhadores brasileiros que ainda restam na empresa para solicitar a DEMISSÃO VOLUNTÁRIA!!!!
Como "prêmio" para quem aceitasse, dariam a prioridade máxima quando a empresa fosse recontratar funcionários mas não garantem nada em escrito......
Estão querendo fugir da responsabilidade das demissões e jogando para seus funcionários!! Isso mostrou que a Asmo não tem respeito nenhum pelos brasileiros e os julgam idiotas para aceitar tal proposta.
Pessoal......vamos à luta!!!!
Dia 24/01 teremos reunião do sindicato(sábado)
Local: Seibun Komikan (próximo à estação de Shinjohara)
Horário: 13h às 15h
Palhaçada I
Tudo gerou muita revolta e indignação. Como num gesto de sarcasmo, a Asmo teve a coragem de voltar atrás e deixar as pessoas que quisessem, cumprir o aviso trabalhando mas fazendo faxina.
A JMIU(Sindicato dos metalúrgicos, maquinários e informática do Japão) enviou no dia 19/01 à Asmo, a oficialização da abertura do Sindicato(ASMO BUNKAI) dentro da empresa e reivindicando de imediato o cancelamentos das demissões. Foi solicitado também uma reunião entre os dias 22 a 26/01 com o objetivo de defender os direitos dos trabalhadores estrangeiros.
quinta-feira, 22 de janeiro de 2009
União dos brasileiros
Olá pessoal!! Esta foto acima é da passeata que ocorreu em Hamamatsu no dia 21/12/2008 . As demissões em massa pelas montadoras principalmente(Toyota,Honda,Suzuki) foram a causa principal dessa manifestação que conseguiu reunir mais de 250 brasileiros. Teve cobertura da imprensa japonesa e foi uma maneira de pressionar as empresas e o governo.