O responsável pelo departamento pessoal alegou desconhecer que o TAISHOKUTODOKE (Notificação de desligamento/ pedido de demissão), tenha sido assinado de maneira irregular (por exemplo, casos em que foi dito que seria condição para que o seguro desemprego seja liberado), e que se isso aconteceu, será averiguado.
Pedimos que nos enviem de maneira detalhada em que condições foi assinado. (alguns já escreveram e nos foi entregue).
Também nos casos em que tem sido pressionados / obrigados a usar os YUKYUs, pedimos a descrição detalhada.
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