sábado, 28 de fevereiro de 2009

Lista de Sindicalizados

A princípio é considerado sindicalizado apenas os que preencheram a ficha de filiação e efetuaram o procedimento de pagamento. Porém nesta oportunidade, como foi dito em uma das reuniões, foi incluído provisoriamente como sindicalizado apenas com o preenchimento da ficha.

quinta-feira, 26 de fevereiro de 2009

Negociação 27/02

Teremos nova negociação amanhã dia 27/02(sexta-feira) com a diretoria da Asmo, dirigentes do JMIU e membros do Asmo Bunkai às 18:30h.
Por isso solicitamos para as pessoas que tiveram o término de contrato em 28/02 não realizem o desligamento e não assinem nada por enquanto.
Para as pessoas que receberam o aviso de término de contrato na segunda-feira(23/02) devem assinar APENAS o CONTRATO DE TRABALHO ( que vai de 01/03 a 31/03) para poderem continuar a trabalhar no mês de março. NÃO devem assinar a Notificação de Desligamento.
Logo após a reunião estaremos postando o andamento da negociação.

segunda-feira, 23 de fevereiro de 2009

Sindicalizados

Conforme a reunião de domingo(22/02) ficou estabelecido pelo sindicato (JMIU) que os sindicalizados não devem assinar o término de contrato(yatoidome/taishoku todoke) nem realizar o desligamento. Conforme negociação do dia 17/02 a Asmo irá liberar o Rishokuhyou(documento para dar entrada no seguro-desemprego) aos sindicalizados e prosseguir as negociações. Como está ocorrendo com os sindicalizados que tiveram término de contrato em 31/01 e já deram entrada no seguro-desemprego.
Qualquer problema que surgir, discriminação, pressão por parte da fábrica ou de tantoshas queiram entrar em contato: Bruno 080-3615-2162
Luiz 090-4799-9105
Paulo 090-2922-1613

**Assinando o término de contrato você estará aceitando se demitir. Por isso que a Asmo se preocupa tanto em pegar a assinatura de seus funcionários pois com isso terá o consentimento do trabalhador. A Asmo está querendo fugir das consequências do KAIKO(demissão do empregador) que seria o nosso caso principalmente por ter funcionários com mais de 3 anos de trabalho e que já não podem ser considerados temporários.

domingo, 22 de fevereiro de 2009

O Significado de ter Formado o Sindicato

Alguns (ou muitos) ao verem os resultados das negociações podem interpretar que não está adiantando nada, pois a Asmo recusa o cancelamento das demisões. Eu ,pessoalmente, acho que temos tido muitas conquistas e com perspectivas de avançar muito mais.

Inicialmente, eu ou qualquer um de nós, ao ser demitido não teríamos condições de negociar pessoalmente com a Asmo. Isso só foi possível com a formação do sindicato.
Em segundo lugar, se a Asmo tivesse certeza que não existe problema nenhum com a atual decisão de demitir, ela simplesmente poderia não aceitar sequer a negociar.
Em terceiro lugar, nas primeiras turmas houve pressão para que fosse assinado o "Taishoku Todoke" (Pedido de demissão, ou Notificação de desligamento). Como foi colocada na negociação que houve irregularidade na ocasião da assinatura, desta vez a Asmo tomou a posição que a pessoa pode levar o papel para casa e entregar posteriormente.

Durante as negociações a Asmo repetiu várias vezes que a assinatura foi com "GOI" 合意, ou seja o funcionário concordou, ou com consentimento. Isso pode ser interpretado que se a Asmo não tem o consentimento de seu funcionário, esse tipo de demissão tem validade duvidosa. ( Pode ser visto caso semelhante de jurisprudência) .
Em livros de questões trabalhistas, destinados a empresários diz que , para evitar problemas posteriores recomenda que consiga o "Taishoku Todoke"... (caso da Asmo).

Não tendo vocação de ser herói, nem querendo ser pretensioso.... Ouve-se que é loucura ou é sujeitar-se a ser discriminado... De qualquer forma estamos bem acompanhados...Chico Mendes, Galileu, Martin Luther King, Gandhi...

quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009

Próxima reunião

No dia 22/02 (domingo) será realizada uma reunião geral (incluindo membros de outros BUNKAIs) às 13 horas no Seibu Kominkan (próx à estação Shinjohara). E a seguir prosseguirá uma reunião com assunto referente à ASMO (a partir das 15h).
Será apresentada a pauta da negociação do dia 17/02 pelos membros do JMIU , as próximas providências do sindicato e para tirar dúvidas dos presentes.

Para próxima negociação

O responsável pelo departamento pessoal alegou desconhecer que o TAISHOKUTODOKE (Notificação de desligamento/ pedido de demissão), tenha sido assinado de maneira irregular (por exemplo, casos em que foi dito que seria condição para que o seguro desemprego seja liberado), e que se isso aconteceu, será averiguado.
Pedimos que nos enviem de maneira detalhada em que condições foi assinado. (alguns já escreveram e nos foi entregue).

Também nos casos em que tem sido pressionados / obrigados a usar os YUKYUs, pedimos a descrição detalhada.

Rishokuhyo

Rishokuhyou
(Documento necessário para o seguro desemprego)

Nesta oportunidade ficou esclarecido que apesar de continuar a negociação está liberado o RISHOKUHYOU para os sindicalizados que tiveram o término de contrato em 31/01. Provavelmente já estará na ISA e pode ser retirado para dar entrada no seguro-desemprego. Recebendo o seguro- desemprego poderemos respirar um pouco....

**Retificando..... Poderá ser dado baixa normalmente e entregue os pertences(crachá, uniforme....) porque mesmo assim as negociações irão prosseguir e quem quiser continuar a pagar o seguro de saúde(kenko hoken) usado pela fábrica deve realizar os trâmites até amanhã(19/02) na ISA até às 17h(levar caderneta do banco e o carimbo usado na caderneta).

Recadrastamento

Durante a negociação foi alegado que está tendo dificuldades para saber os nomes dos sindicalizados. Por isso pedimos que nos enviem o nome conforme o gaikokujin touroku e o nome usado no crachá da Asmo.

*Por favor, mandem os dados pelo nosso email:
asmobunkai@gmail.com

Nome conforme o gaikokujin toroku
Nome conforme o crachá da empresa

Resumo da Negociação Coletiva (17/02)

Inicialmente tivemos a explicação por parte da empresa, que devido à queda de produção, em março será efetuado o corte de mais 144 pessoas, sendo 111 nikkeis arubaito e 33 japoneses temporários. E que devido a situação, não será possível reconsiderar as demissões de janeiro e fevereiro.

Por parte do Sindicato foram colocados vários argumentos, tais como:
Que a empresa não está em situação tão crítica (apesar do vermelho, ainda tem reservas).
A orientação do ministério do trabalho que diz para as empresas não demitirem trabalhadores estrangeiros facilmente.
Após renovar o contrato várias vezes, equivale a um trabalhador efetivo, portanto para demitir enquadra no caso de "seiri kaiko" em que a empresa deve se empenhar para evitar as demissões.
Uso de ajuda de custo oferecido pelo governo para casos de folga coletiva.
Esforço incluindo toda a empresa para evitar demissões.
Diminuição de horário e salário.

Mas a posição da empresa é que esta fazendo o que pode.

O fato da empresa não ceder, aparentemente pode parecer que não estamos tendo progresso, mas assim como a nossa manifestação de desejar continuar trabalhando no dia 2 passado (não foi querer entrar à força como foi dito de maneira sensacionalista), o fato de não assinar a carta de demissão, são etapas importantes para os próximos passos, que por fim, provavelmente será o tribunal.

sexta-feira, 13 de fevereiro de 2009

Contato do Sind JMIU Hamamatsu

Tel 053-475-8639

Fax 053-475-8640

e-mail

seiburou@bz01.plala.or.jp


End

〒 433-8122
JMIU
Sind Trab Reg Oeste de Shizuoka
Shizuoka-ken Hamamatsu-shi Kamijima 6-24-1

Horário de atendimento 14:00 as 18:00 hrs 2ª a 6ª feira

quarta-feira, 11 de fevereiro de 2009

Artigo

Leiam essa reportagem do ano passado que mostra como as empresas japonesas não são tão corretas como muitos pensam:
http://www.jusbrasil.com.br/noticias/95552/empregados-comecam-a-exigir-direitos-trabalhistas-no-japao

INCIDENTE

Infelizmente ontem(10/02) ocorreu um caso lamentável na fábrica (Toyohashi). Um funcionário estava sendo pressionado pelo tantosha da ISA a assinar suas folgas remuneradas e que parasse de trabalhar, além de estar sendo influenciado pelo tantosha a sair do sindicato pelo qual está filiado. No término do dia foi abordado pelos seus chefes e da mesma maneira , não assinou.
O funcionário se recusou a assinar e desde o início já tinha entrado em contato com um membro da Asmo Bunkai, visto que não é obrigado a gastar suas folgas remuneradas no cumprimento do aviso prévio.
Hoje ele está trabalhando normalmente e na mesma seção sendo que ontem foi dito que não teria mais serviço naquele setor. Esse funcionário fará um relatório do que aconteceu para ser passado ao JMIU que apresentará na negociação porque a empresa está indo contra as normas trabalhistas.
A maioria das pessoas que aceitaram gastar os yuukyuus já pararam de trabalhar. Isso é o objetivo da fábrica mas nós temos que defender e fazer uso dos direitos que temos.
A Asmo aceitou a negociação apenas para o dia 17/02 às 18:30h. Visto que essa semana estava negociando com o sindicato da Asmo(sindicato dos funcionários japoneses dentro da Asmo) onde discutem o bônus, aumento de salário.....
Tentamos agilizar o processo porque está óbvio que a empresa está tentando ganhar tempo para pressionar os brasileiros mas não foi possível mudar a data.
Estamos sempre a disposição quando ocorrer qualquer problema dentro da fábrica. Prestem bastante atenção em contratos oferecidos e não entreguem suas folgas remuneradas sem ter necessidade porque é um direito seu adquirido.
Não desanimem, aqui no Japão, se caminha aos poucos mas sempre!!!
" A persistência é o caminho do êxito!!!! "

sexta-feira, 6 de fevereiro de 2009

Imprensa

Leiam a matéria que saiu em primeira página do International Press:
http://www.ipcdigital.com/ver_noticiaA.asp?descrIdioma=br&codNoticia=15584&codPagina=16200&codSecao=219

Aqui a matéria do BBC Brasil.com:
http://www.bbc.co.uk/portuguese/reporterbbc/story/2009/02/090202_brasileirosforca.shtml

Na imprensa japonesa saiu a matéria no Shizuoka Shimbun e no Chuunichi Shimbun.

REUNIÃO NA JMIU EM HAMAMATSU

A reunião de hoje no sindicato(JMIU) em Hamamatsu teve como objetivo elaborar a pauta de negociação que foi solicitada para o dia 10/02 e está sendo esperada uma confirmação da Asmo.
Os funcionários que já tiveram o contrato encerrado em 31/01 foram expor os problemas enfrentados como a liberação do documento de desligamento(rishokuhyoo) para dar entrada no seguro-desemprego provisório para a subsistência. Já houve casos de liberação em Hiroshima, por isso o sindicato quer implantar o mesmo processo.


Muitos podem não ter entendido o ato realizado na segunda-feira no portão da Asmo. Mas aquele ato foi uma maneira de deixar claro que o funcionário quer continuar trabalhando que em japonês se fala "shuuroo toosu". A intenção foi deixar explícito na mídia como aconteceu em alguns jornais japoneses e na imprensa brasileira também. Os jornais japoneses ouviram a Asmo que declarou que está em negociação.

A partir disso, a Asmo se mostrou mais aberta a negociação.
Na reunião de hoje estava presente a NHK para realizar uma matéria. Foram expostos nossos problemas e reivindicações e depois a Asmo seria ouvida também. A imprensa tem papel importante de divulgação e ao mesmo tempo de expor a empresa e seus atos.
Na próxima negociação será discutida novamente a questão da empresa não estar comunicando primeiro o sindicato das questões referentes aos seus sindicalizados.
Estará também reivindicando os direitos dos sindicalizados que terão o término de contrato em 28/02.
Será pedido a liberação do documento de desligamento para liberação do seguro-desemprego provisório.
Além disso, já será enviada na segunda-feira(09/02) um comunicado a Asmo exigindo que os funcionários não sejam pressionados a usar suas folgas remuneradas(yuukyuu). Houve um caso em que os próprios chefes ameaçaram atrasar o salário e descontar os dias se não usasse o yuukyuu nas folgas estipuladas pela empresa(tokubetsu kyuuka). O funcionário explicou que era contra a lei e não iria usar. Os chefes vendo que estavam errados, simplesmente se desculparam.
Mas esse caso foi relatado ao JMIU que irá questionar a empresa de seus atos que são ilegais!!!
Não se pode obrigar o funcionário a usar suas folgas(yuukyuu) nos feriados determinados pela empresa nem obrigar a usar no cumprimento do aviso prévio, isso consta nas leis trabalhistas. Se a empresa vai dar folga aos seus funcionários, ela é obrigada a pagar o tokubetsu kyuuka(90% da diária).
Não tenham medo de dizer NÃO aos seus chefes. O interesse da fábrica é fazer os brasileiros gastarem suas folgas para dispensá-lo logo.

**Quem está sindicalizado não deve assinar documentos fornecidos pela Asmo. Tudo que você receber pelo correio ou na fábrica deve ser entregue a algum membro do Asmo Bunkai que passará ao JMIU.

CUIDADO

Não assinem nada fornecido pela Asmo ou pela ISA sem ter o conhecimento real do seu conteúdo.
Andam oferecendo a Demissão Voluntária e para quem assinar dizem que irão receber 180 dias de seguro para quem tem mais de 45 anos. ISSO É MENTIRA!!!!
Não existe essa possibilidade. Só poderia ser se fosse KAIKO(demissão do empregador), coisa que a Asmo se recusa a fazer.
Um detalhe: eles não deixam levar o documento, nem tirar cópia.
Eles estão pressionando para quem teve o término de contrato encerrado a assinar o desligamento e a entregar os pertences(crachá, hoken,uniforme) e não estão medindo seus atos.
Estão de maneira vergonhosa querendo nos enganar!!!!
Teremos novas negociações na semana que vem , não desanimem!!!!! É isso que a Asmo quer, tentar ir manipulando o funcionário, fiquem atentos!!!!

quinta-feira, 5 de fevereiro de 2009

Aviso

Para quem for a reunião de amanhã(06/02) em Hamamatsu(JMIU), informamos que iremos nos encontrar na estação de Shinjohara às 13h. Qualquer dúvida deixe recado no email:
asmobunkai@gmail.com

**Essa reunião é somente para as pessoas que terminaram o contrato em 31/01 e ainda não realizaram o desligamento da empresa.

quarta-feira, 4 de fevereiro de 2009

Reunião

Haverá uma reunião APENAS para os funcionários que encerraram o contrato até o dia 31/01 que estão sindicalizados.
Será no Sindicato(JMIU) em Hamamatsu às 14h nesta sexta-feira(06/02).
Por favor, entrem em contato para podermos ir todos juntos.

segunda-feira, 2 de fevereiro de 2009

DEMITIDOS(Sindicalizados)

Estamos informando as pessoas(sindicalizadas) que tiveram seu aviso prévio encerrado em 31/01 e ainda não realizaram o desligamento na empresa, procure algum membro do Asmo Bunkai se tiver pressa em requerer o seguro-desemprego.
A JMIU redigiu um documento para tentar conseguir o seguro-desemprego provisório, visto que estamos em fase de negociação coletiva.
Estarei passando aqui a tradução do primeiro documento que deverá ser entregue a ASMO(ISA) :
___________________________________________________
Data(preencher)
Ao Sr presidente da Asmo

Do Sindicato JMIU, Asmo Bunkai

Nome (a preencher)

Conteúdo

Eu sou filiado ao Sindicato JMIU, Shizuoka Seibi Tiiki Shibu, Asmo Bunkai.
Nesta oportunidade,com relação ao "término de contrato" por parte da empresa, a questão está em negociação com o sindicato. E a empresa não está permitindo que eu trabalhe enquanto continua a negociação. Eu não estou aceitando o "término de contrato", mas para a minha sobrevivência, peço que a empresa emita o RISHOKUHYO (documento de desligamento) para que eu possa dar entrada nos trâmites do seguro desemprego. E desejo que o quanto antes possa retornar ao trabalho.
___________________________________________________

**A Asmo precisa liberar primeiro o Rishokuhyo para poder dar entrada no Hello Work.


A outra folha se destina ao HELLO WORK:
___________________________________________________
Ao Sr responsável do Hello Work de Hamamatsu/Toyohashi

Do Sindicato JMIU Shizuoka Tihou Honbu
Presidente Suzuki
Sindicato JMIU Shizuoka Seibu Tiiki Shibu
Presidente Sato Kozo

Pedido de Seguro Desemprego Provisório

Shizuoka Seibi Tiiki Shibu Asmo Bunkai
Membro (preencher o nome)

A pessoa acima é filiada ao Sindicato JMIU, Shizuoka Seibu Tiiki Shibu, Asmo Bunkai.
Nesta oportunidade a pessoa foi notificada do "término de contrato" " demissão", estamos em negociação coletiva e a empresa não está permitindo que continue o trabalho.
No momento não estamos aceitando o "término de contrato" " demissão", mas a pessoa está em dificuldades por falta de renda. Foi explicada a situação na empresa e foram providenciados os documentos necessários. E pedimos o Pedido de Seguro Desemprego provisório.


E com relação ao caso acima para saber mais detalhes, entrar em contato conosco
Hamamatsu shi Naka ku 6 chome 24-1
Sindicato JMIU, Shizuoka Seibu Tiiki Shibu,
Tel 053-475-8639
___________________________________________________

**Você precisa ter em mãos o Rishokuhyo e esta carta destinada ao Hello Work para dar entrada.
Quem precisar, favor entrar em contato para poder ter o documento original em japonês.

QUEREMOS TRABALHAR!!!!



Hoje estivemos presentes em frente ao portão principal da Asmo para registrar nosso protesto para a empresa e para a imprensa.
"ASMO, PERMITA O NOSSO EMPREGO
NÃO DESCARTE O TRABALHADOR TEMPORÁRIO!!! "
JMIU - Sindicato dos Metalúrgicos, Maquinários e Informática do Japão
Queríamos registrar a tentativa de entrada dos funcionários que se recusaram a assinar a demissão no mês de dezembro(visto que se tratava de um pedido de demissão do próprio funcionário). Na negociação, a empresa ficou de analisar o caso e não deu resposta.
Nossos amigos tentaram entrar na fábrica para trabalhar mas tiveram seus cartões bloqueados. Tudo foi registrado pela imprensa: o tratamento que a Asmo está dando aos estrangeiros e a vontade do brasileiro em retornar ao trabalho. A imagem da Asmo já começa a ser traçada do jeito que verdadeiramente é, a responsabilidade social da empresa exclui os funcionários estrangeiros e não lhes dá direito a nada!!!!
Mas as negociações continuam!!! Estamos pressionando a Asmo e o sindicato já está em contato com a empresa para ser marcada a próxima negociação!!!

domingo, 1 de fevereiro de 2009

APOIO

Pessoal!!! Queria pedir o apoio de todos para a manifestação pacífica de amanhã às 8h da manhã em frente ao portão principal da Asmo(em frente ao antigo Circle-K).
Nossos amigos que não assinaram a demissão em dezembro, irão tentar começar a trabalhar a partir de amanhã(02/02). Membros do JMIU, do Asmo Bunkai, Presidente do Sindicato dos Estrangeiros, Francisco Freitas, além da imprensa e do deputado federal estarão presentes também. Vamos dar uma força!!!!

ARMAÇÕES DA ASMO

A JMIU recebeu um fax da Asmo onde a empresa alega que aos funcionários que receberam demissão na última semana são dadas as folgas especiais(tokubetsu kyuuka) para que possam arrumar emprego ou se prepararem para ir embora ao Brasil.
Engraçado, porque não informaram isso a nenhum funcionário e estavam primeiramente exigindo que fossem usadas as folgas remuneradas(yuukyuu) nos feriados dados pela empresa. Depois que alguns membros do Asmo Bunkai começaram a exigir as folgas especiais e se recusaram a usar o yuukyuu foi que a Asmo começou a respeitar a lei.
Você usa suas folgas remuneradas na data que você quiser contanto que avise antecipadamente.
Todo feriado dado pela empresa deverá ser utilizada a folga especial(tokubetsu kyuuka).
A Asmo agora quer dar uma de "caridosa" diante ao sindicato dizendo que oferece essas folgas especiais para o trabalhador se preparar para ir embora?

ADESÃO AO ASMO BUNKAI







A reunião de hoje contou com quase 70 pessoas e teve cobertura de correspondentes da TV italiana e do International Press. Contamos com a presença de vários representantes da JMIU(Sindicato japonês) que vieram dar explicações sobre a negociação que ocorreu no dia 29/01.
Inicialmente, foi solicitado à Asmo que respeitasse os direitos do sindicato dos trabalhadores, entre eles o de não prejudicar nenhum funcionário pelo fato de estar sindicalizado. Em resposta, a Asmo aceitou respeitar as leis.
O sindicato também exige que a Asmo não negocie diretamente com o funcionário, passando primeiro ao sindicato mas a empresa se mostrou relutante. Quanto a reivindicação dos cancelamentos das demissões, a Asmo apresentou várias folhas de motivos(queda de produção, excesso de funcionários), que não se mostraram suficientes para serem aceitos pelo sindicato.
Aos arubaitos japoneses(kikan-shain) foi dada a oportunidade de se tornarem efetivos conseguindo aprovação nos testes da empresa. Aos brasileiros......nada!!!
Falaram que "posteriormente" podem reduzir os salários e os bônus dos funcionários japoneses efetivos. Aos brasileiros ,apenas a vergonhosa proposta de demissão voluntária mas com um detalhe: sem nenhum benefício.
Isso é inaceitável!!!!
Durante a negociação do dia 29/01 que se realizou no Kosei Kaikan às 18h aconteceu um fato que mostra como a Asmo não respeita os direitos do trabalhador. Nosso presidente do Asmo Bunkai , Bruno Botelho, durante a reunião foi chamado para receber das mãos da advogada da empresa , sua carta de demissão. Nosso negociador, Sr. Nakayasu(JMIU) quando viu do que se tratava , declarou bem claro que estavam negociando o cancelamento de demissões e ela queria demitir o presidente do sindicato, fora de seu local e horário de trabalho, o que é proibido por lei. Isso é uma mostra dos competentes funcionários administrativos da Asmo. No dia seguinte, o presidente Bruno foi trabalhar normalmente e ninguém entregou nenhuma carta de demissão a ele.
Foi redigido pelo JMIU uma carta cancelando os documentos assinados pelos funcionários demitidos , que será entregue amanhã a Asmo. Dos 240 funcionários demitidos que cumpriram aviso prévio até 31/01, tivemos apenas 3 pessoas que se recusaram a assinar os documentos e são sindicalizados. Foi exigido pelo sindicato, o retorno imediato ao trabalho desses funcionários e a Asmo ficou de dar uma resposta ainda hoje.
Esses funcionários irão tentar trabalhar amanhã e pacificamente iremos apoiá-los e deixar
manifesto a vontade dos demitidos sindicalizados de retornar ao trabalho.Teremos cobertura de várias imprensas e TVs japonesas, além da TV italiana e de um deputado federal japonês.
Não estamos sozinhos nessa luta, visto que hoje tivemos a adesão da maioria dos participantes da reunião. Contamos com mais de 70 filiados e muitos virão pela frente porque estão vendo que o nosso trabalho é sério . Não criamos brigas nem tumultos, tudo que reivindicamos está fundamentado nas leis trabalhistas, por isso somos assessorados pelo JMIU. O sindicato é uma cooperativa onde a força do grupo irá prevalecer. De que adiantaria uma pessoa sozinha querer reivindicar seus direitos a empresa? Provavelmente a empresa nem perderia seu tempo em ouví-la.
Mas a luta não é fácil, ainda teremos várias negociações até haver um consenso entre as partes mas o próprio sindicato japonês está motivado porque está vendo que os brasileiros estão unidos e tendo a coragem de se manifestar pelos seus direitos!!!!!